HR Jura - nyhedsbreve

Nyhedsbrev :: Oktober 2021

26.10.2021

Kære abonnent

Hermed følger den fjerde og sidste opdatering i 2021 til din håndbog i HR Jura.

I denne opdatering sætter vi fokus på arbejdsgivers mulighed for at kræve coronatest, vaccination eller coronapas af medarbejdere. Derudover har vi fokus på væsentlige forhold omkring ferie og den ny whistleblowerordning, der bør være på plads inden årsskiftet 2021/22.

Vi har følgende ajourføringer:

Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), der håndterer spørgsmål om den ny ferielov, er for nyligt kommet tilbage med nogle yderligere fortolkninger; herunder omkring de særlige regler for de op til 16,64 dage, der optjenes i miniferieåret (01.05.2020 - 30.09.2020), men også om ferie overført fra tidligere ferieår. Vi opdaterer nærmere om de nye anvisninger i kapitel 5.1.

I kapitel 10.8 er der opdateret omkring arbejdsgivers mulighed for at stille krav om coronatest, vaccination eller coronapas af medarbejder.

I kapitel 10.11 har vi en helt ny artikel med beskrivelse af de nye lovregler og krav om whistleblowerordninger, der gælder alle virksomheder med 50 ansatte eller mere.

Vi ønsker dig en god og behagelig læsning.

De bedste hilsner 
HR Jura redaktionen
v/ advokat Jeppe Høyer Jørgensen

Bestil HR Jura

BASIS
PREMIUM
Trykt håndbog
 
 
Online håndbog
 
 
Årligt kursus
 
 
Opdateringer
 
 
Q&A
 
 
Pris 4480,- 4980,-
  Bestil Bestil

Alle priser er ekskl. moms

Referencer

Vi er stolte af vores kundeliste, der dækker en bred vifte af private, små og store virksomheder samt offentlige institutioner. Er du endnu ikke kunde, kan du læse mere om, hvordan vi kan hjælpe dig

  • Novo Nordisk
  • Genmab
  • Maersk Broker
  • Nordea
  • Pandora
  • Grundfos
  • Arla Foods
  • Den Kongelige Civilliste
  • Region Hovedstaden
  • Aarhus Kommune
  • Sygeforsikringen Danmark
  • Det Kongelige Teater
  • CBS
  • 3F
  • Bogholderi Hjørnet
  • Strates Maskinfabrik
  • Legro Gartneri
  • Fleggaard
  • 3x53 Transport
  • Tivoli
  • ...med flere